Profesinių gebėjimų įvertinimas.
Tai asmens psichosocialinių profesinių savybių ir/ar funkcinio pajėgumo (fizinių savybių, reikalingų darbui) bei galimybių dirbti įvertinimas;
Profesinis orientavimas ir konsultavimas.
Tai asmens motyvacijos mokytis ir dirbti bei asmeninių savybių analizė, konsultavimas profesinio kryptingumo, tinkamumo, profesinės karjeros planavimo klausimais, informavimas apie profesinio mokymo ir įsidarbinimo galimybes, profesinių gebėjimų praktinis išbandymas, pagalba asmenims renkantis ar keičiant profesiją, atsižvelgiant į jo individualias savybes (interesus, gebėjimus, polinkius), konkrečių profesijų ypatumus bei mokymosi, studijų ir darbo galimybes;
Profesinių gebėjimų atkūrimas arba naujų išugdymas.
Tai prarastų savybių, reikalingų darbui, atkūrimas bei esamų, bet nepakankamų, savybių, reikalingų darbui, lavinimas ir / ar naujų savybių ugdymas socialinio, psichologinio, reabilitacijos, darbo imitavimo (profesinių gebėjimų atkūrimas ir/ar lavinimas, atkartojant realų darbo procesą atitinkamų priemonių ir įrangos pagalba sukurtoje kuo artimesnėje realiai darbo vietai aplinkoje) bei kitomis poveikio priemonėmis, profesinis mokymas pagal darbo rinkos formaliojo ir/ar neformaliojo profesinio mokymo programas, registruotas teisės aktų nustatyta tvarka.
Profesinio mokymo programų sąrašą rasite skiltyje „Mokymo programos“.
- į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą, kai neįgalumas nustatomas pirmąkart;
- į Užimtumo tarnybą.
Atvykus į profesinės reabilitacijos programą įgyvendinančią įstaigą, asmeniui teikiamos profesinės reabilitacijos paslaugos.
Baigus profesinės reabilitacijos programą, asmuo grįžta į Užimtumo tarnybą ir į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą.
Profesinės reabilitacijos programoje gali dalyvauti asmenys, kuriems nustatytas darbingumo lygis (0-55 proc.) ir turi nustatytą profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį.
Šį poreikį nustato Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba:
- kai asmeniui pirmąkart nustatomas darbingumo lygis;
- kai Užimtumo tarnyba siunčia asmenį poreikiui nustatyti.
Užimtumo tarnyba siunčia asmenį poreikiui nustatyti jei:
- jis įregistruotas Užimtumo tarnyboje;
- iki nustatyto asmens darbingumo lygio termino pabaigos yra likę ne mažiau kaip 180 kalendorinių dienų;
- jis Užimtumo tarnybos priskirtas vidutinių ar ribotų įsidarbinimo galimybių asmenų grupei;
- jis profesinėje reabilitacijoje dalyvavo ne mažiau kaip prieš 5 metus nuo profesinės reabilitacijos programos baigimo ar nutraukimo, išskyrus atvejus, kai pakartotinė profesinė reabilitacija reikalinga anksčiau.
